Semalam, setibanya aku ke ward untuk memulakan syif malam, tiba-tiba
freshie2 junior datang kepada ku sambil memberi sebungkus ‘chicken chop’.
“Akak, ini ada chicken chop untuk akak, hadiah dari kami, syukurlah kak,
gaji pertama kami dah masuk, lega rasa kami”, kata Ann, freshie baru dari
Melaka.
“Ini juga sebagai hadiah kerana penat lelah akak mengajar kami tempoh
hari, hehe” Su pula menyampuk dari belakang. Yang lain-lain, seramai 5 orang
semuanya, menguntum senyum pada aku.
Terkedu aku sebentar. Rasa-rasa tak pernah aku minta apa-apa dari
mereka. Penat lelah aku mengajar mereka sepanjang 3 bulan lepas, adalah ikhlas
semata-mata. Bukan setakat penat, malah geram dan bosan pun ada. Mana tidaknya,
dengan tugas aku sebagai jururawat di unit icu yg sentiasa sibuk, terpaksa
mengajar freshie baru lagi.. kalu ada apa-apa yang tak betul, aku juga yang
dipertanggungjawabkan.. aduhai. Tapi itu aku anggap dah jadi asam garam bagi
aku sebagai seorang senior di ICU ward.
Dulu aku pun pernah jadi freshie dan junior juga, tapi kalau nak
bandingkan dengan junior baru ni, mereka lebih untung. Apa tidaknya, pendekatan
yang mereka terima sewaktu orientasi adalah lebih sistematik dari masa aku
dulu. Masa tu, senior aku garang-garang, pantang buat salah sikit, habislah
aku. Balik ke rumah sewa, air mata jadi teman setia. Ibu di kampong jadi tempat
mengadu atau luahkan perasaan aku.
Walaupun begitu, aku tidak nafikan peri pentingnya orientasi ini kepada
freshie baru dan antara tujuannya;
- Memberi pendedahan
menyeluruh terhadap polisi dan standard dalam perawatan.
- Mengerah
segala prinsip asas dalam penyediaan pelatan dan perubatan.
- Persediaan
daripada era pembelajaran kepada era perawatan professional.
Antara topik tambahan yang disediakan pula;
- Kawalan
jangkitan kuman
- Pengurusan
kualiti dan keselamatan pesakit
- Membuat
keputusan secara berkumpulan
- Perhubungan
- Rekod
berkomputer
- Pengurusan
ubat
- Skil
klinikal
Berbalik kepada junior baru tadi, terimakasih daun keladi aku ucapkan,
aku akui memang ada kelainan antara junior baru ini dengan yang lepas-lepas. Yang
baru ini lebih menghargai aku dan senior-senior yang lain. Atau mungkin orientasi
yang lebih sistematik membuatkan mereka lebih menghargai profession mereka
ini.. Wallahua’lam..
